청년일자리도약장려금, 1인당 1,200만원 지원! (신청 자격 총정리)

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[중소기업 대표님 필독!] 청년 신규 채용 시 2년간 최대 1,200만 원을 지원받을 수 있는 '청년일자리도약장려금'. 우리 회사도 받을 수 있을까? 지원 대상 기업과 청년의 조건부터, 놓치기 쉬운 신청 절차까지 완벽하게 알려드립니다.

중소기업을 운영하며 가장 큰 고민 중 하나는 단연 '인재 채용'과 '인건비 부담'일 것입니다. 재능 있는 청년과 함께 회사를 키워나가고 싶지만, 현실적인 비용 문제에 부딪히기 일쑤죠. 😥 바로 이런 기업들을 위해 정부가 아주 든든한 지원책을 마련했습니다.


바로 '청년일자리도약장려금'인데요. 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 인건비를 지원하여, 기업의 부담은 덜어주고 청년의 장기근속을 유도하는, 그야말로 '누이 좋고 매부 좋은' 제도랍니다. 지금부터 그 내용을 자세히 살펴보겠습니다. 😊

🧐 청년일자리도약장려금, 어떤 제도인가요?

청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년(취업애로청년)의 취업을 촉진하고, 이들을 채용한 중소기업의 부담을 덜어주기 위해 정부가 인건비를 지원하는 사업입니다. 2025년부터는 기업뿐만 아니라 특정 유형(제조업 등 빈일자리 업종)에 취업한 청년에게도 장기근속 인센티브를 지급하는 방식으로 확대되었습니다.

핵심은 기업이 신규 채용한 청년 1인당 2년간 최대 1,200만 원의 혜택을 받을 수 있다는 점입니다. (기업 720만 원 + 청년 480만 원, 유형Ⅱ 해당 시)

🏢 우리 회사도 지원받을 수 있을까? (지원 대상)

지원금을 받기 위해서는 '기업'과 '채용하는 청년' 모두 아래의 조건을 충족해야 합니다. 2025년 사업은 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다.

구분 지원 대상 기업 채용 대상 청년
유형 I
(모든 업종)		 - 사업 참여 신청 직전 월부터 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업 - 만 15~34세의 '취업애로청년'
(연속 4개월 이상 실업, 고졸 이하, 자립준비청년 등)
유형 II
(빈일자리 업종)		 - 위 기업 조건을 충족하며, 제조업 등 '빈일자리' 업종에 해당하는 기업 - 만 15~34세 청년 (취업애로 여부 무관)
💡 알아두세요! 5인 미만 기업도 가능해요!
원칙은 5인 이상이지만, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 청년 창업기업, 미래유망기업 등 특정 업종은 5인 미만 사업장이라도 지원받을 수 있습니다.

💰 그래서 얼마를, 어떻게 지원받나요?

지원금은 기업과 청년에게 나뉘어 지급되며, 장기근속을 유도하는 방식으로 설계되어 있습니다.

  • 기업 지원 (유형I, II 공통): 신규 채용 청년 1인당 월 60만 원씩 최대 1년간, 총 720만 원을 지원받습니다.
  • 청년 지원 (유형II 해당 시): 채용된 청년이 18개월 근속 시 240만 원, 24개월 근속 시 추가 240만 원, 총 480만 원의 인센티브를 직접 받습니다.

📝 A to Z 신청 절차 (기업 담당자 필독!)

지원금 신청 절차에서 가장 중요한 것은 '순서'입니다. 반드시 청년을 채용하기 전에 사업 참여 신청부터 해야 합니다. 모든 절차는 고용24 사이트를 통해 온라인으로 진행됩니다.

고용24 홈페이지 바로가기

✅ 청년일자리도약장려금 신청 4단계

  1. 1단계: 사업 참여 신청 (채용 전!)
    고용24 사이트에서 기업 회원으로 로그인 후, '청년일자리도약장려금' 사업 참여 신청을 합니다. 이때 사업장 소재지를 담당하는 운영기관을 지정해야 합니다.
  2. 2단계: 심사 및 승인
    지정한 운영기관에서 기업의 지원 자격을 심사하고 승인 여부를 통보합니다.
  3. 3단계: 청년 채용
    사업 승인을 받은 후, 지원 대상에 맞는 청년을 정규직으로 신규 채용합니다. (4대 보험 가입, 주 30시간 이상 근로 등 조건 충족 필수)
  4. 4단계: 지원금 신청
    청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 후부터, 고용24를 통해 지원금을 신청할 수 있습니다. 이후 보통 3개월 단위로 지원금을 신청하여 지급받습니다.
⚠️ 주의하세요! '先 신청, 後 채용' 원칙
가장 많이 하는 실수가 바로 청년부터 채용하고 뒤늦게 사업을 신청하는 경우입니다. 원칙적으로 사업 참여 신청 승인 이후에 채용한 청년부터 지원 대상이 되므로, 채용 계획이 있다면 반드시 미리 사업 참여 신청부터 완료하세요! (단, 채용일로부터 3개월 이내에 참여 신청 시 소급 지원이 가능한 예외도 있습니다.)

자주 묻는 질문 ❓

Q: 2025년 사업 신청 기간은 언제까지인가요?
A: 2025년 1월부터 시작하여 예산 소진 시까지 상시 접수합니다. 인기가 많은 사업이라 조기에 마감될 수 있으므로, 채용 계획이 있다면 서두르는 것이 좋습니다.
Q: 채용하려는 청년이 지원 대상인지 어떻게 확인하나요?
A: '연속 4개월 이상 실업' 상태는 청년의 고용보험 피보험자격 이력을 통해 확인할 수 있습니다. 그 외 고졸 학력, 자립준비청년 등 다른 취업애로유형은 관련 서류를 통해 증빙해야 합니다. 헷갈릴 경우 사업 운영기관에 문의하는 것이 가장 정확합니다.
Q: 더 자세한 정보나 문의는 어디에 할 수 있나요?
A: 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350) 또는 고용24 사이트에서 지정한 각 지역별 운영기관에 문의하시면 가장 정확하고 상세한 안내를 받으실 수 있습니다.

청년일자리도약장려금은 기업의 인재 채용 부담을 줄여주는 동시에, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 매우 유익한 제도입니다. 오늘 알려드린 정보를 바탕으로 꼼꼼하게 준비하셔서, 기업 성장과 청년 고용이라는 두 마리 토끼를 모두 잡으시길 바랍니다!

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